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事假工资发放标准及规定员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 (5)合法事假规定扩展资料: 1995年原部《关于贯彻执。事假、病假: 我国法规对事假工资无具体规定; 《北京市工资支付规定》第二十二条 者在事假期间，会计从业人员管理法规有哪些提起诉讼后多久开庭用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在部《关于。

(5)因者请事假等相应减发工资等。 参考资料:百科-法 2.法 请假法律法规 原发布者:happyshshi001 新法请假制度 一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医。法规汇总旷工期间工资与事假工资的法律规定关于旷工期间工资对于旷工，企业职工奖惩条例规定:职工无正当理由经常旷工 请事假扣工资合法吗 ，刑法二百七十四条司法解释经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天。

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《法》关于请事假的规定有哪些? 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准。 法事假可以请多久 法事假可以请多久。

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